سرفصل های دوره:
۱. درک عمیق انگیزش؛ چرا پول کافی نیست؟
۲. نقش معنا و هدف در افزایش تعهد و اشتیاق کارکنان
۳. ایجاد محیطی که الهام‌بخش باشد، نه الزام‌آور
۴. تأثیر قدردانی، بازخورد سازنده و تقویت مثبت بر انگیزه
۵. فرصت‌های رشد، یادگیری و چالش‌های جذاب به‌عنوان مشوق‌های غیرمالی
۶. تقویت حس تعلق و فرهنگ همکاری در سازمان
۷. آزادی عمل، اعتماد و استقلال در کار؛ کلید افزایش انگیزش درونی
۸. مطالعات موردی از سازمان‌هایی که با انگیزش غیرمالی کارکنان خود را متحول کرده‌اند
مدت دوره: 8 ساعت
مخاطبان دوره:
مدیران و رهبران سازمانها
متخصصان منابع انسانی
پژوهشگران و علاقه¬مندان عرصه مدیریت و سازمان