دوره فراتر از انگیزش؛ دلبستگی شغلی و سازمانی

سرفصل های دوره:

• مبانی دلبستگی شغلی و سازمانی – تفاوت انگیزه، دلبستگی و تعهد
• عوامل کلیدی ایجاد دلبستگی شغلی – نقش معناداری، رشد و قدردانی در افزایش تعلق
• رابطه بین فرهنگ سازمانی و دلبستگی کارکنان – چگونه محیط کار بر وفاداری کارکنان تأثیر می‌گذارد؟
• نقش رهبران در افزایش دلبستگی سازمانی – سبک‌های مدیریتی مؤثر بر تعلق کارکنان
• ابعاد روان‌شناختی دلبستگی شغلی – از نیازهای اساسی تا احساس خودمختاری و مشارکت
• شاخص‌های سنجش دلبستگی شغلی و سازمانی – چگونه میزان تعهد کارکنان را ارزیابی کنیم؟
• راهکارهای عملی برای افزایش دلبستگی کارکنان – از طراحی مسیر شغلی تا بهبود تجربه کارکنان
• چگونه سازمانی بسازیم که کارکنان نخواهند آن را ترک کنند؟ – استراتژی‌های ماندگاری و تعلق سازمانی

مدت دوره: 16 ساعت

مخاطبان دوره:
 مدیران و رهبران سازمانها
 متخصصان منابع انسانی
 پژوهشگران و علاقه¬مندان عرصه مدیریت و سازمان